criză pe piața muncii din România în 2025
Sursa poza si informatii: monitorulbt.ro
România se confruntă cu un deficit major pe piața muncii, iar datele publicate recent de Institutul Național de Statistică (INS) arată o realitate îngrijorătoare. În trimestrul II 2025, doar puțin peste 63% din populația activă cu vârste între 15 și 64 de ani avea un loc de muncă. Aceasta reprezintă o creștere modestă față de primul trimestru, dar indică în continuare un nivel scăzut al ocupării în raport cu potențialul țării.
Conform INS, populația activă din România era de 8.222.800 de persoane în perioada aprilie–iunie 2025. Din această cifră, 7.733.000 erau persoane ocupate, iar 489.800 erau șomeri. Rata de ocupare a crescut ușor, cu 0,6 puncte procentuale, comparativ cu trimestrul anterior, ajungând la 63,3%.
Diferențele între sexe și între mediul urban și rural rămân însă semnificative. Gradul de ocupare a fost mult mai mare în rândul bărbaților, 71,6%, comparativ cu 54,8% la femei. De asemenea, persoanele din mediul urban au înregistrat o rată de ocupare de 69,3%, mult peste cei 57,1% din mediul rural.
Situația este și mai dificilă în rândul tinerilor. Rata de ocupare a tinerilor cu vârste între 15 și 24 de ani a fost de doar 18,7%, ceea ce indică dificultăți majore în integrarea acestora pe piața muncii. În același timp, rata șomajului în această grupă de vârstă a atins 22,9%, cea mai ridicată dintre toate grupele analizate.
Pe ansamblu, rata șomajului în trimestrul II 2025 a fost de 6,0%, în scădere cu 0,2 puncte procentuale față de trimestrul I 2025. Diferențele între sexe au fost minime, 6,0% pentru bărbați și 5,9% pentru femei. În schimb, discrepanțele între mediul urban și rural rămân importante: 9,4% dintre persoanele din mediul rural sunt șomere, comparativ cu doar 3,0% în mediul urban.
Aceste date subliniază necesitatea unor măsuri eficiente pentru stimularea ocupării forțate de muncă, în special în rândul tinerilor și al persoanelor din mediul rural. Autoritățile și angajatorii trebuie să colaboreze pentru a crea oportunități de muncă și a sprijini integrarea acestora pe piața muncii.
