Sursa poza si informatii: infobt.ro

Ministerul Muncii analizează posibilitatea amânării termenului de tranziție de la sistemul actual de înregistrare a contractelor de muncă, Revisal, la noua platformă digitală Reges-Online. Deși nu a fost luată încă o decizie finală, autoritățile iau în considerare această opțiune pentru a asigura o implementare eficientă a noii platforme.

Reges-Online reprezintă un pas important în digitalizarea proceselor administrative, oferind o interfață integrată pentru Registrul General de Evidență a Salariaților. Această schimbare vizează îmbunătățirea eficienței și transparenței în gestionarea datelor despre angajați.

Angajatorii și angajații vor beneficia de o perioadă de tranziție de șase luni pentru a se adapta la noul sistem. Având în vedere că înregistrările actuale includ aproximativ 6,7 milioane de contracte individuale de muncă și 750.000 de angajatori, această perioadă de adaptare este esențială pentru o implementare fără probleme.

În județul Botoșani, angajatorii și angajații sunt încurajați să se familiarizeze cu noile proceduri și să profite de perioada de tranziție pentru a asigura o adaptare lină la Reges-Online. Ministerul Muncii va furniza informații suplimentare și asistență pentru a sprijini acest proces de schimbare.

Deși nu există încă o dată oficială pentru implementarea completă a Reges-Online, autoritățile subliniază importanța pregătirii prealabile și a respectării termenelor stabilite pentru a evita eventualele întârzieri sau complicații.

Pentru a rămâne la curent cu ultimele noutăți și instrucțiuni privind această tranziție, angajatorii și angajații din Botoșani sunt sfătuiți să consulte periodic site-ul oficial al Ministerului Muncii și să participe la sesiuni de informare organizate la nivel local.