Acord în coaliție pentru reforma administrației locale: Reducerea cu 10% a posturilor ocupate la Botoșani

Coaliția de guvernare a ajuns la un consens privind reforma administrației locale, care prevede eliminarea a 10% din posturile ocupate. Această măsură a fost necesară pentru a încadra bugetul pe 2026 în ținta de deficit asumată de țară. Proiectul urmează să intre în primă lectură la Guvern săptămâna viitoare, fiind esențial pentru elaborarea legii bugetului pe anul viitor.

Impactul asupra județului Botoșani

La nivelul județului Botoșani, această reformă va conduce la reducerea a aproximativ 10% din posturile ocupate în administrația locală. Deși numărul exact de posturi vizate poate varia în funcție de fiecare unitate administrativ-teritorială, se estimează că vor fi eliminate aproximativ 1.300 de posturi în județ. Această măsură face parte dintr-un pachet mai amplu de reforme care vizează eficientizarea administrației publice locale și reducerea cheltuielilor salariale.

Contextul reformei

Reforma administrației locale a fost inițiată de premierul Ilie Bolojan și include măsuri precum plafonarea numărului de angajați în primării și consilii județene, reducerea numărului de polițiști locali și partajarea funcționarilor între diferite instituții pentru a crește eficiența. Scopul principal al acestor măsuri este de a optimiza resursele umane și financiare ale autorităților locale, asigurându-se astfel o gestionare mai responsabilă a fondurilor publice.

Reacții și perspective

Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a subliniat importanța acestei reforme pentru stabilitatea financiară a țării și a menționat că fără implementarea acestor măsuri, elaborarea bugetului pe 2026 ar fi imposibilă. De asemenea, el a evidențiat că, deși au existat divergențe între partidele din coaliție privind modalitatea de reducere a cheltuielilor, s-a ajuns la un compromis care implică reducerea cu 10% a posturilor efectiv ocupate în administrația centrală și locală.

Implementarea acestei reforme va avea un impact semnificativ asupra structurilor administrative din județul Botoșani, iar autoritățile locale vor trebui să identifice modalități eficiente de a menține calitatea serviciilor publice în contextul reducerii personalului. Este esențial ca aceste schimbări să fie gestionate cu atenție, pentru a asigura continuitatea și eficiența serviciilor oferite cetățenilor.